一本开发想象力并为发展提供新思路的艺术书籍古人知道来自伟大哲学家的 条管理经验 伟大思想家眼中的管理。 马卡列维奇 专栏作家 法文版《心理学》采访了哲学家帕特里克 埃拉德探讨了可以从柏拉图笛卡尔康德和其他思想家的著作中汲取的管理经验。 我们分享笔记。 了解您的需求 认识你自己。 苏格拉底 我思故我在。 笛卡尔 正如我们过去所想的那样。 成为管理者是任何一个正常人的目标因为每个人都想成为领导者。这是一个社会认可的角色每个人都渴望它。 帕特里克 埃拉德的评论。 在法国我们习惯于认为如果一个人工作出色表现出色那么他的职业阶梯就会上升到经理的位置。
但称职的专家并不总是能成为称职的领导者因为并非每个人都是为了管理他人而生的。然而社会者的位置 。 伟大思想家眼中的管理。 整整一代的 小领导 就这样出现了他们还没有做好为 马耳他 WhatsApp 号码列表 他人负责为结果负责的准备。 如何在实践中应用。 您需要诚实地回答自己的问题我为什么想成为领导者 这个职位适合我吗 我准备好承担那种责任了吗 领导者不仅关心自己也关心他人。 每天至少有一部分时间花在员工身上因此并不总是把个人利益放在首位。向这种世界观的转变需要对自己进行认真的工作。要解决别人的问题您需要能够解决自己的问题。
为了能够怀疑 怀疑我所知道的和我认为我知道的 笛卡尔 正如我们过去所想的那样。经理必须对自己有信心并且他只会做出正确的决定。 帕特里克的评论。我们经常混淆信心和说服力。领导者必须具有说服力并相信他对形势的看法。但这并不代表他不受质疑。 相反一个好的领导者怀疑与团队讨论问题然后才 确保决定是正确的或改变它是正常的。 如何在实践中应用。要成为一名优秀的经理请让高素质的人围绕在自己身边。不是那些看起来像你并且总是同意每一句话的人而是那些有不同想法和观点的员工会挑战你。